敦煌市幼儿园招聘聘用制幼儿教师35人

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　　为进一步处理市幼儿园教职员工紧缺的难题，推动幼儿教育身心健康发展趋势，经市人民政府允许，将根据劳动派遣的方法，拟从大学毕业生中 公开招聘具备教师资格证或其他有关职业资格考试的聘用制幼儿园教师。

　　1.拥戴我国的领导干部，遵规守纪，品格高尚，喜爱基础教育，具有优良的职业道德规范，无一切违纪个人行为。

　　2.具备扎扎实实的技术专业基本知识及极强的教育科研工作能力，年纪在 35 岁下列(1986 年 8 月 12 日之后出世)。

　　大学本科：教育类别(教育类：教育、创新教育、人文学科、教育技术学、造型艺术 文化教育、幼儿教育、学前教育、幼儿教育;体育学类：体育教育专业、体能训练、竞技体育指 导与管理方法、传统武术与中华民族传统式体育文化、健身运动认知科学);歌曲与舞蹈学类(音乐专业、音乐专业、 舞蹈演出、舞蹈学);美术学专业类(美术学专业、美术绘画、雕塑作品、拍摄);公共卫生服务与防止医学类专业(流行病学、食品卫生安全与药理学);计算机专业(电子计算机科学与技术、软件开发、电子信息工程、网络信息安全、物联网工程、数字媒体技术技术性)。

　　专科：教育(语文教学、数学教育、英语教育培训、物理学文化教育、化学教育、微生物文化教育、 历史时间文化教育、地理教育、艺术教育、美术培训教育、体育教育专业、政治思想文化教育、中等教育、学 前文化教育、幼儿教育、自闭症康复);体育专业(体育竞技、体能训练、体育文化健康保健、);艺术表演 类(艺术表演、音乐专业、舞蹈演出);食品药品安全管理类专业(食品药品安全监管、药品安全检 测技术性);计算机专业(计算机技术技术性、互联网技术性、电子计算机现代信息技术、计算机专业 统维护保养、计算机软件管理方法、应用系统管理方法、软件开发);营养食品与检验;公共卫生服务管理方法;

　　7.依照甘肃检察院、甘肃教育局、甘肃公安厅、甘检会【2021】六号关于做好《关于落实学校工作人员准入查询性侵违法犯罪信息工作办法》的上级指示，有性侵犯违纪行为的。

　　3.报名流程:自己当场报考，填好报名登记表，不接纳电話、互联网报考，都不接纳授权委托以及它方法报考。(甘肃省双灏劳务服务有限责任公司组织实施，敦煌市教育部门、敦煌市人力资源局劳动保障局、敦煌市幼儿园、敦煌市第二幼儿园、敦煌市第三幼儿园、敦煌市龙潭塔幼儿园当场监管)

　　(1)带上自己身份证件、毕业证书、学位证书、教师资格证书、执业资格证及有关有效证件正本及影印件1份。没法给予有效证件正本的能够给予有关证明文件，递交的报考申报材料务必真正精确，发觉虚假信息者，撤销报考资质。

　　5.工作人员明确:评审合格工作人员领到准考证打印，贷款逾期不领到者，按自动弃权解决。求职者凭身份证件和准考证打印参与笔试题目考試(考試不扣除一切花费)。

　　6.资格复审:笔试题目完毕后，由招聘人才领导组机构工作人员对进到招聘面试工作人员资质开展复核，不符招骋标准的依照考试分数从高到低先后替补。

　　1.笔试题目由甘肃省双灏劳务服务有限责任公司组织实施，敦煌市教育部门、敦煌市人力资源局劳动保障局、敦煌市幼儿园、敦煌市第二幼儿园、敦煌市第三幼儿园、敦煌市龙潭塔幼儿园当场监管执行。

　　2.笔试题目內容:此次笔试题目考纲为国家幼儿园教师资格证考試综合能力(专用型教材内容)，满分成一百分。

　　4.领到准考证打印地址：敦煌市迎宾礼仪西区102号甘肃省双灏劳务服务有限责任公司(莫高窟售票点往东两百米)。

　　1.组织实施：招聘面试由甘肃省双灏劳务服务有限责任公司组织实施，敦煌市教育部门、敦煌市人力资源局劳动保障局、敦煌市幼儿园、敦煌市第二幼儿园、敦煌市第三幼儿园、敦煌市龙潭塔幼儿园当场监管执行。

　　(1) 职业认知，占20%，時间 3 分鐘，关键调查应聘者语言表达能力工作能力着装礼仪、任意 沟通能力。

　　(2)才艺表演：占80%，時间不超过 5 分鐘，展现內容包含：乐器、器乐、民族舞蹈等， 招聘面试工作人员可随意选择一个层面开展展现。

　　5.拟录取工作人员：报考总数相当于或高过招骋总数由高分数到分低排列，择优录用，报考总数小于招骋总数，综合性考试成绩小于60分者未予录用。

　　1.常规体检：对拟聘用工作人员按1：1的占比统一机构常规体检，常规体检結果一律不未予复诊.对常规体检不合格者，撤销聘用，缺额按综合性考试成绩从高到低先后替补。

　　对拟聘用幼儿园教师由用人公司前去公安部门查看拟聘用工作人员性侵犯违法违纪、无犯罪证明状况，并出示查看結果通知函;若有性侵犯违反规定、违反规定纪录一律不可录取。

　　1.聘用老师的管理方法。聘用幼儿园教师一律推行劳动合同书管理方法，劳动合同书满期后，依据工作中必须能够聘任或辞退。

　　2.创建和健全年终考核规章制度。要将聘用制老师与宣布老师一并列入教职员工年终考核，开展绩效考评。经考评合格的，可签署聘任合同书，再次聘用;本年终考核不合格的，下本年度变为下岗调查工作人员，观察期为一年，调查满期，经考评合格的，可再次聘用。持续2年年终考核为不合格者，立即给予解雇。

　　3.被聘用工作人员日常管理方法考评以幼儿园为主导、服务项目组织管理方法辅助。对不适合岗位要求、日常考评不合格或自主辞职的，幼儿园随时随地退还服务项目组织，由服务项目组织再次下派满足条件工作人员。

　　4.违纪解决：聘用制幼儿园教师比较严重违背老师职业道德规范，一经查证，马上消除聘用合同书，违犯法律法规者转交执法部门依法追究法律依据。

　　对公示公告情况属实工作人员，经调查后，申请办理聘用办理手续，签署劳动合同书，一年合同书满期后，经考评合格后，经彼此商议第二年可继签;若年终考评不合格，用人公司限就可以解除合同，消除聘用劳务关系。合同书聘用期限内月薪水2700元，工作中每满一年月薪水提升50元。合同书聘用期限内，由聘用企业依规为受聘者交纳社保(基本上社会养老保险、员工医保、工伤险、生育险、失业险)。

　　为贯彻执行新式新冠病毒肺部感染疫情防控工作中相关规定，降低人员流动和集聚，阻隔肺炎疫情散播，请报考工作人员报考时配戴好口罩，务必提供身心健康码、行程安排码、新冠接种疫苗证实，不满足条件工作人员禁止进到报考当场。