培养好村官关键靠制度 ＂山寨＂村官的幸运非偶然

    实际上，朱虹的“幸运”并非偶然。在无锡市锡山区，虽然大学生村官工作启动不到两年时间，但几乎每一名大学生村官都能像朱虹一样，凭借自己出色的工作能力，赢得村干部和乡镇领导的肯定。

    “如果在刚入行时没有团市委、团区委那么多的帮助，我恐怕也不会那么快干出成绩，更谈不上为村里创造利润了。”朱虹说，自己的农家乐在创办初期曾拿到团市委拨付的10万元扶持资金，农家乐的商业推广是团组织帮忙做的。

    值得注意的是，在锡山区，无论是省聘、区聘，还是镇聘、村聘的大学生村官，团锡山区委都一视同仁，用相同的培养考核制度来对待每一名村官。

    年初，锡山区东北塘街道办主任周皖红收到了一份由团锡山区委出具的考核结果通知书。考核对象是街道下辖两个社区的大学生村官，考核内容是社区的共青团工作。

    周皖红一直都知道两个村官在兼职做社区的团支部书记，但她没有想到，团区委竟然会真把这两个大学生村官的工作单独拿出来考核，还郑重地向她呈送了书面考核结果。“现在就算是组织部门的人下来考核大学生村官，都要去找团区委了解情况。”周皖红说，这两名大学生村官中已经有一人被提拔为街道的团委书记了。

    团锡山区委的这种考核“师出有名”。2008年当地第一批大学生村官到任伊始，只有三四名工作人员的团区委就给自己“找事儿”，出台了引导、服务、培养大学生村官的“四项制度”。

    共青团工作考核制度就是“四项制度”中的一项。此外，还有挂钩结对制度、互动交流制度和向组织部门定期汇报制度。

    锡山区东港镇原团委书记顾静洁就有自己固定的结对村官——东港镇陈市村的村官王佳颖。两人平时以电话联系为主，每隔一两个星期碰一次面。

    村官王佳颖一上任，村里给她派了件“小活儿”——暑假在村里办一个校外辅导班。这一下就难住了王佳颖：辅导班上什么课？学生上哪儿找？老师上哪儿找？

    在这件事情上，顾静洁帮了大忙。“小姑娘一开始只知道在村里到处贴公告，招学生，我告诉她这样不行。”顾静洁让王佳颖以一名村干部的身份到村里各所小学、幼儿园找校长谈，请学校出面统计报名学生人数，顺便到学校把老师也一起找好，“校外辅导班的办班时间一定要卡准，就在放假前一两周，否则学校一放假，学生各有各的安排，上门去请恐怕都难。”

    顾静洁还建议王佳颖根据村里现有设备情况，设计好课程内容，比如村里有钢琴，就开音乐课；村里有篮球架，就开体育课。

    在顾静洁的帮助下，王佳颖顺利完成了村长交办的第一项任务，“这件事以后，说话也硬气了，很多重要工作都交给了我，”王佳颖很有成就感。

    在锡山区，每一名大学生村官都配有一名像顾静洁这样的结对伙伴，他们大多是镇行政机关的工作人员，其中也包括镇里的团干部。

    今年，锡山区又来了一批新村官，团区委又给新老村官结起了对子，每隔一段时间还会召开村官大会，请村官导师（由青年企业家、村党支部书记和乡镇领导组成）来作专题讲座。