探索·反思·共享——龙泉驿区首届幼儿园园长论坛隆重举行

　　探索·思考·共享资源——龙泉驿区第一届幼儿园园长社区论坛隆重召开禁毒教育优秀教案

　　为了更好地进一步提高我区幼儿园园长的技术专业素能和管理能力，勤奋构建园长学习培训讨论园所管理方法的良好环境，提高园所间横着有效的沟通，8月23日—24日，龙泉驿区第一届幼儿园园长社区论坛在龙泉驿区第二中小学阶梯教室隆重召开，我区250多名园长、业务流程园长、后备干部、一部分高级教师参与了社区论坛。

　　16所幼儿园的22名园长、老师，重点围绕“探索 思考 共享资源——迈向含义发展趋势的幼儿教育”社区论坛主题风格，从园所统筹规划、特色课创设、教师队伍基本建设和园所精细管理四大版块，共享了近些年幼儿园“聚焦点品质 潜心改革创新”的工作经验成效。

　　做为管理人员，怎样融合幼儿园的具体，凝结全体人员教职员工的聪慧，持续整理、汇总产生幼儿园教职员工一同追求完美的幼儿园办学核心理念、幼儿园办学总体目标、培养计划等，是管理人员务必遭遇的难题、思索的难题和处理的难题，也是每一所幼儿园身心健康不断发展趋势的前提条件。

　　基本上全部高品质幼儿园的发展趋势，都遵照了那样的发展趋势运动轨迹：主题活动—特点主题活动—特色课—幼儿园特点—特点幼儿园。特色课的创设并不是一蹴而就，只是在幼儿园持续实践活动和探索全过程中累积而成的。

　　高品质的课程内容是三分设计方案七分执行，而在执行的全过程中，再好的课程内容假如离开出色的老师都将受到非常大影响，因而，怎样塑造和管理方法师资队伍是幼儿园发展趋势的重要。

　　《像孩子一样成长——基于“以教师为主体”的青年教师培养与管理》分享达人：深圳龙华中小学附设幼儿园 赵义娜

　　《向下扎根 向上生长——以问题为导向实施主题活动教研的尝试》分享达人：金苹果恋日佳园幼儿园 张旻

　　《掌握父母心情 搞好佳园沟通交流——园长、老师此后不会再受“憋屈”》分享达人：成都市王子岛幼儿园 张慧

　　洛带中小学附设幼儿园李赟鹏： 探索含义发展趋势之规律性，思考含义发展趋势之工作经验，共享资源含义发展趋势之成效。高层的设计方案要有综合幅度，要准；课程内容的创设要有性命幅度，要活；师资力量的基本建设要有造就幅度，要新；园所的管理方法要有团队的凝聚力度，关键。当文化教育开展到一定的情况下，文化教育聪慧便会看起来至关重要。文化教育聪慧的突显既反映于由上而下的统筹规划，也主要表现于由上而下的投身贯彻落实。文化教育聪慧的基本是必须 从广泛性、至关重要的“课堂教学事情”“管理方法事情”中去发觉，文化教育聪慧的构架则必须 去“深度广度学习培训，深层思考，高度凝炼”。一个人一个园所具备的文化教育聪慧是精粹，一个精英团队一个地区具备的文化教育聪慧则是一种精神实质。Lets struggle together, for a better tomorrow！

　　大量中小学附设幼儿园邓爽：本次社区论坛中开展共享的16所园所精英团队，就如目前龙泉驿区幼儿教育的一个真实写照。不论是历史时间积累深厚的公立幼儿园，或是新秀兴起的高档民办学校园，亦或是独辟蹊径的公益性民办学校园，都是在持续的“踏”步前行。这儿的“踏”，更关键的是先将脚底的基石开展发掘与剖析，选准本身的出发点后，才可以更有目的性、针对性、层面性的加速前行。看见这么多幼儿园的获得与提高，“原地踏步走便是倒退”针对他们我有了更多方面的感受。

　　很开心参与“龙泉驿区第一届幼儿园园长社区论坛”学习培训。二天的主题风格学习培训丰富而更有意义。谢谢这一服务平台要我很荣幸参加讲话共享，尽管有很多的不够，可是做为YHC人，营地教育的青睐者，我能不断学习、实践活动、思考、汇总，在这里条幼儿教育道上持续发展、成长！

　　柏合镇瑞雅幼儿园姚建蓉：此次社区论坛超过过去的毎次园长共享主题活动。无论从园所管理方法，统筹规划，园所特点，园所管理方法等都是会对于不一样的园长必须 ，都是有沉重的干货知识带回家。我印像深刻的是斯坦丁陈丹园长的共享，启迪我整理出幼儿园的统筹规划要落地式务必要有园情，教学目标，幼情，师情的剖析，统筹规划必须 落地式可持续发展观。金苹果张旻园长的活动教科研共享有关＂主题风格使用价值＂和＂教育价值＂是2个彻底不一样的定义，这也要我恍然大悟，也帮我整理出了合理教科研的一些新的构思。

　　西河镇第二幼儿园袁艳：今天早上听了三大版块6位园长的共享，我较大的感受有三点：一是坚持不懈终生学习。今日共享中园长们技术专业的专业知识、丰富多彩的工作经验要我这一新入职幼教深深地钦佩，也让自身确立了在将来应该始终坚持终生学习，仅有学习培训才可以让人发展；二是提高了解高度。在征求了今日有关幼儿园教师研修、幼儿家长、园所管理方面后，让自己针对自己做了一年的后勤管理安全性管理方面拥有更进一步的了解高度，做管理方法务必提升自己的了解高度；三是增长岗位满足感。今日的专题讲座后，使我的岗位满足感增长，要我确立的体会到在这么多出色的园长的领着下，大家将更为出色，更为被社会发展认同和尊重。

　　茶叶店中小学附设幼儿园王芳：听完早上的专题讲座，脑中一直飘扬着2个词——“难题”、“使用价值”。“难题”正确引导我们去“干什么”，“使用价值”则敲问大家“为什么做”、“做的使用价值”。小至一节课堂教学、一次教学活动、大致幼儿园管理方法，我们在心里都应当了解自身这两个词的含义。从而找寻实践活动中真正的难题，在诸多难题中挑选有使用价值的去做。而“怎么做”则必须 大家结合实际渐渐地探索，或许路会弯、路较长，但只需没忘记“难题”与“使用价值”，大家便是走在本身成长的路上、走在幼儿园发展趋势的恰当路面上。

　　同安中小学附设幼儿园黄继红：参与此次社区论坛，最深入的打动有三点：一是根据幼儿园具体的必须 ，选准方位，理清思路，坚持不懈实践活动，认真执行，大家城镇幼儿园还可以突显特点，还可以使我们的文化教育结果实；二是找到自身存有的使用价值，尽管全过程艰苦，大白天带上2个娃，夜里娃睡后日夜奋战的改文章，但立在演讲台上的自身可以坦然自信心，当获得大伙儿的欢呼声和称赞时，感觉不愧为自身的认真看待；三是看到了自身必须 认真学习的方位，坚信在龙泉驿区幼儿教育快速发展趋势的发展趋势下，也会勉励着我持续向前！这是我的真正体会，发自肺腑！

　　深圳龙华中小学附设幼儿园郑秋实：龙泉驿区第一届幼儿园园长社区论坛的顺利进行，荣幸参与社区论坛的我收获颇多。在其中，王子岛幼儿园王园长的心得分享要我体会更为深入：其一，王园长本身的性情风采和职业气质。我觉得园长是一个幼儿园的生命，是幼儿园的方向标，一位如何的园长会打造一个如何的幼儿园。不难看出，王子岛幼儿园能有今日的发展趋势与造就是与其说园长的风采、气场紧密联系的。其二，一个团结一致、充斥着社会正能量的精英团队离不了其管理方法的标准与认真细致。从王子岛公关危机的实例能够感受到，王子岛精英团队突遭危机事件时处变不惊，为人处事客观、认真细致、机敏，从这当中可看得出王子岛幼儿园平时团队协作的标准与认真细致。塞翁失马焉知非福！王子岛精英团队不但在困境中提高了解决困境的工作能力、禁毒教育优秀教案顺利消除了困境，还借此机会危机事件恰当地开展了幼儿园的宣传策划。王园长的共享确实是为干货知识！确实令我拍手称快！

　　土桥中小学附设幼儿园吴以玲：热火朝天的第一届幼儿园园长社区论坛今日仍在再次着，在这儿大家获得的是一种思维模式、一种学习的心态和一种对外开放的心理状态。在这儿，大家体会到学习共同体和对外开放的教学方式为大家技术专业发展所产生的聪慧和能量。

　　和平小学附设幼儿园罗红：我是一所新幼儿园的新管理人员，欠缺社会经验的我，应对难题经常不知所措。曾一度猜疑自身是不是合适管理方法这一职位……我好像一只趴到窗户上的小蚂蚁，觉得前镜一片光辉，却也无从下手。根据二天的沟通交流，我发现了实际上困惑大家的这些难题，大家都曾遇到过，不一样的是针对新教师成长推动，他们找到更强的方式 ，针对课题研究执行、课题研究等，他们在执行全过程中持续调节，持续累积。他们办事更深层次，学习培训以后有贯彻落实。例如北河二幼的“学习故事”，实际上这一学习培训那时候大家也是有参与，却沒有像他们那般深层次，针对“观查~纪录~意见反馈”沒有层层深入，针对教师的“观察记录表”尽管也是有查验，却沒有对于的意见反馈。

　　根据二天的学习培训，园长们给大家的不仅是管理方法的方法、工作经验，更关键的是给了大家方位，看难题的高度和见识。特别感谢园长们给大家的心得分享，协助大家发展。

　　在一天半的园长社区论坛大会上，在16所幼儿园22位演讲者的身上，大家看到了幼儿教育人浓浓教育情怀，看到了匠人精神的点点滴滴阐释，还看到了明知道重重困难依然勇敢向前冲的勤奋，更看到了在迈进技术专业主动全过程中发展着的管理团队和师资队伍，见到由于师资队伍的更改而更为积极发展趋势着的小朋友们。这种有深度、有温度、有份量的心得分享散播了浓浓的社会正能量！

　　品质行动刚拉响，改革创新是每一所幼儿园发展趋势全过程中务必历经的疼痛。从共享的工作经验中，大伙儿深入感受到：改革创新，便是规定大家做沒有做了的事；改革创新，便是规定大家做不肯做的事；改革创新，便是规定大家做害怕做的事。大家期待每一所幼儿园全是这次长久行动的参加者、推动者、守护者和获益者！“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不可以限也。”他们意味着了龙泉驿区幼儿教育人宏大的文化教育理想化教育追求完美。回到搜狐网，点击查看