“干部大讲堂”学习方法 中共潍坊市委老干部局

　　近些年，市委老干部局在市委、市人民政府的合理带领下，用心贯彻执行党的十八大和十八届三中、四中全会精神实质，紧紧围绕全省中心工作， 大力加强基础理论学习和业务工作科学研究，全力以赴推动学习型党组织建设工 作。依次被评选为我省老干部工作中先进集体事迹、省部级文明校园、文明建设 行政机关和全省优秀党的基层组织等光荣称号。

　　学习型党组织建设工作中进行至今，市委老干部局十分重视，用心 机构，持续加强组织建设，紧抓工作落实，行政机关学习气氛日益深厚， 学习型党组织建设工作中得到了显著成果。可是也具有着学习方式单 一，媒介自主创新幅度不足，共产党员干部处于被动学习的难题。怎样能够更好地激发 行政机关干部学习的主动性，发挥党员干部在学习型党组织建设工作上的 行为主体影响力，扩张行政机关干部中间的沟通互动交流，变成 学习型党组织建设工 作中的一项主要课题研究。因此，市委老干部局融合自己运行具体，以确 立共产党员干部的学习行为主体影响力为基本准则，完善健全了“干部大讲堂” 工作方案，进一步加强了行政机关干部学习的积极性和主动性，提升了机 关干部中间的学习沟通交流，提高了行政机关干部的概念水准和综合能力，起 到显著成绩。

　　坚持不懈把“干部大讲堂”做为行政机关共产党员干部进行基础理论学习、讨论业 务工作中、学习新常识的主要媒介，坚持不懈，办出特点，办出成果。 局领导成员组员言传身教，主动参与大讲堂沟通交流，带领解读党的十八大 和十八届三中、四中全会及其习近平总书记系列产品重要批示精神实质。在局领导干部的试点推动下，行政机关干部都把参加“干部大讲堂”做为增强体质、提升能力、展现品牌形象的关键机遇，积极主动踊跃参加。

　　机构“干部大讲堂”时，每一次明确一个主题风格，主题思想正常情况下不 做明确规定，每名行政机关干部依照接近工作中、接近大局意识、接近社会发展的原 则，融合自身的优点、所好开展提前准备。“干部大讲堂”设立至今，主 题讲话共牵涉了老干部专业知识、工业发展局势、社会现象讲解等不 同內容。根据宽行业、全领域的信息设定，使行政机关干部有话讲、有内 容学，提升了参加的主动性，学习实际效果非常显著。

　　加强“干部大讲堂”的组织实施，专业明确有关部门承担实际工 作。今年初制订本年度实施意见。推行轮着讲学，正常情况下每月分配2次， 每一次1人讲学。行政机关干部依据今年初明确的计划方案，融合自己具体，明确主 讲题型并提早做好充分的准备。年尾机构共产党员干部对干部大讲堂授课人授课 状况开展网络投票，对参学工作人员的手记、出勤率等开展考评，评比出“干部 大讲堂出色授课人”和“干部大讲堂优秀学生”。

　　根据举行“干部大讲堂”，一方面促进行政机关干部提高了学习的 主动性和危机感，在行政机关內部建立了“勤奋学习、善于思考、敢于实 践”的良好环境，做到了治庸、治懒、治散的目地，与此同时，根据评比 出色授课人和优秀学生，进一步构建了全局性学习型党组织建设的深厚 气氛。

　　根据举行“干部大讲堂”，更改了过去念文档、读书看报等“你讲 听”式的处于被动学习，促进行政机关干部紧紧围绕主题风格，融合自身的运行具体 或观念具体，积极查看材料，积极独立思考，积极编写文章内容，积极交 流讲话，做到了相互之间学习、相互之间启迪、互相促进的目地，为干部展现 品牌形象、提升能力构建了服务平台，尤其是对年青干部的学习思索工作能力、文 字综合能力、口头上语言表达能力的提升带来了积极主动协助功效。

　　根据举行“干部大讲堂”，促进共产党员干部结合实际独立思考，重视深入调查科学研究，擅于发觉和求职工作中的难题，而且对于工作的难题、社会发展中的网络热点来论文选题、答题，产生了主动学习、主动思索、自 觉实践活动的优良校风，扩宽了共产党员干部工作中的构思，提高了全局观念和 创新精神，促进了工作任务的进行。

　　“干部大讲堂”是进行品德教育和业务流程学习的高效媒介，也是自主创新学习方式，处理行政机关校风难题，高一生物学习方式处理处于被动填鸭式学习难题的关键途 径。根据进行“干部大讲堂”主题活动，在行政机关干部中产生了勤奋学习， 勇于开拓，勤奋刻苦钻研，勤奋调查，“每个人是学员，每个人当教师”的良 好气氛，合理增强了行政机关干部的理论修养和争先创优的工作能力。