农业银行郴州分行自主创新培训方式高规格塑造青年干部

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　　华声在线日讯(报道员 周临军 胡智飞)为贯彻习新时代中国特点社会主义社会观念、贯彻落实省分行今年初工作总结报告有关全力提升党员队伍构造的规定，基本建设一支政治过硬、素养优质的青年干部团队，近日农业银行郴州分行举行了一期学习培训12天、颇有特点的青年干部学习培训示范性班。

　　起始点高。参与此次学习培训工作人员在合乎“四十岁及下列年纪、金融业从事三年及之上、本科及之上学历、近三年年终考核結果为“合格”及之上级别，在其中2年中最少有一年为“出色”且一年为“优良”及之上级别”的基本上标准的前提条件下开展了再挑选，优中选优。

　　规格型号高。一方面，师资力量实力雄厚，之内训为主导，聘请优秀老师授课党的发展历史及廉政建设，企业内训师资由市分行一把手率各行业、各技术专业成绩显著、阅历丰富的引领者构成“明星团队”。另一方面，教学内容实干，以一级分行领导人员业务知识、实际操作及心得分享为主导，包含党建军廉、企业管理学及其专业知识等各个方面。

　　方法新。培训方式突显一个“特”字，采用了“基础理论 实践活动”方式，在进行一半集中化面授班后，分三个技术专业工作组，开展了访商家、进产业园区、下营业网点的一半社会实践活动。全部学习培训全过程还交叉了学习视频、通过自学《哲学笔记》、收看红色电影、即席演讲、建立仿真模拟党组进行党务工作主题活动、进行晨炼、机构趣味小游戏、郊外驻训等一系列锻练学员组织协调能力、沟通能力、磨练信念的主题活动。培训管理制度掌握一个“实”字，全方位权力下放班干部自主管理，课堂教学开局、课后练习总结，学员主题活动、培训纪律等层面放开手让学员自身机构。考核机制突显一个“严”字，革除传统式的考试制度，根据采用逐一审查学员的听课笔记、规定学员编写并共享学习体会、报告实践成果等多种多样方法对学员学习成果开展多方位检测。

　　导向性确立。借助此次培训培养和发展趋势后备干部，调查与发觉可以当担一级分行领导人员的高层次人才。根据受训学员传输奋发向上的精神实质，推动和更改全体人员青年人职工的精神面貌的导向性十分确立。

　　成效明显。受训学员反应热情，思想政治素质、业务水平获得了进一步提高。大伙儿反响强烈通过学习有所思、有一定的获、有一定的悟，在日后的工作上定将打好基础、强化管理、提升自我、推动别人，将火源播散至各单位、各分行，产生踵事增华。