山东省--先锋网--人民日报网

　　党员先进性教育主题活动进到整顿提升环节至今，山亭区紧紧围绕创建党员素养提高的常态化，认真梳理教学活动中的好工作经验、好作法，积极主动自主创新学习核心理念，全面实施六种学习方式，为持续提升众多党员的素养和能力确立了良好基础。

　　一是论坛交流法。以党组织为企业，开设“党员干部社区论坛”。社区论坛由党支书主持人，每月最少机构一次。一般由党组织提早拟订探讨题型，由党员开展用心提前准备，随后全体人员党员紧紧围绕明确的主题风格逐一讲话；也可事先不确定题型，由党员依据本人观念、工作中、学习等层面的状况，独立明确主题风格，谈本人的构思、体会、见解、对策等。近一个阶段至今，我区依次机构进行论坛交流298次，內容涉及到招商引资工作、重点项目建设基本建设、构建和谐社会基本建设、领导成员和党员队伍基本建设、党建工作和机构工作成效等10好几个层面，即便众多党员遭受了启迪教育，又为推动单位企业工作中给予了新理念、具体措施，收到了一举互利共赢的实际效果。

　　二是值日讲学法。紧紧围绕不断加强每一个党员学习的主动性、自觉性，在党组织机构党员学习时，推行由全体人员党员先后出任“值日镇长”的作法，每名党员承担机构一次团体学习，轮着主持人并且做好管理中心讲话。规定“值日镇长”在主持人团体学习时，要为全体人员党员上一堂高品质的专题讲座辅导课程。指导內容既能够是党基础理论、现行政策层面的內容，还可以是业务流程层面的专业知识；既能够是自主创新的观念、见解，还可以是对以往工作经历的汇总和提炼出；既能够是异地优秀的经验做法，还可以是当地的探寻和实践活动。凫城镇党组行政机关党支部自实行值日讲学法至今，初一地理学习方式现有12名一般党员各自在主持人团体学习时作了管理中心讲话，不但提高了党员本人搞好学习的危机感、主动性，并且活跃性了学习氛围，学习方式合理提升了学习品质。

　　三是共享资源法。它是紧紧围绕融合党员干部学习資源，减少学习成本费，提升学习成果的一种学习方式。关键作法是把每一个党员搜集的学习材料、学习体会、学习成效，根据创建学习公共性网址、选编集结装订成册等方式，让大量的党员干部从这当中遭受文化教育、遭受启迪。区委组织部为融合学习資源，专业创立了《组工干部荐文》，下设“组工新论”、“领导素质”、“故事”、“初入职场感受”、“人生道路启发”等栏目。规定部行政机关党员干部每月强烈推荐几篇文章内容，由党组织从推荐文章中择优录用汇编《组工干部荐文》，随后发送给每一名组工干部学习参考。这类学习方式，既减少了党员干部搜集学习原材料的時间，减少了学习成本费；又合理融合了学习資源，提升了学习品质和实际效果。

　　四是辐射源危害法。便是充分运用各种典型性的功效，用身边的人和事辐射源、危害、推动众多党员干部，提升本身素养，提高做好工作、为民服务的能力和水准。市委规定，各基层党支部每一年都需要依照党员数量10%上下的占比，选树党员本人典型性，处心积虑地嘉奖和奖赏，积极主动宣传策划她们的个人先进事迹，使众多党员主动向优秀党员坚定理想信念，充压拼搏，提高工作能力。另外，市委坚持不懈每一年选拨一批在发展经济、为民服务、回馈社会等工作上作出杰出贡献的出色员，构成个人先进事迹报告团，深层次党的基层组织宣传教育汇报。近年来，市委在逐层选拨的基本上，建立了由6名朋友构成的个人先进事迹报告团，依次下基层汇报31场数，受文化教育党员干部达6500多人次，在众多党员干部中产生了学先进、赶先进、争当优秀党员的新风潮。

　　五是观看比照法。由基层党委承担，一般每个季度最少机构一次。关键有二种组织结构：一是在党组內部党支部与党支部中间、党员与党员中间机构观看比照，互相学习；另一种状况是到党组之外的地域调查观看，规定基层党组织和党员保证“五看五比”，即看异地社会经济发展趋势的新造就，比发展趋势品质；看困惑发展趋势的解决问题状况，比领导成员和领导人员的当政能力；看党员干部工作中的精细化管理水平，比工作责任心；看人民群众关注的难题解决状况，比群众观念；看党员人民群众的令人满意水平，比服务水平。根据观看比照，制订和贯彻落实改进措施，勤奋做到提升党员干部素养和能力的实际效果。店子镇党组机构17名领导干部到临沂市、莱芜市等市观看学习，同志们既学得了成功经验，又激起了真抓实干的激情和拼劲，合理提升了全乡经济形势的品质和实际效果。

　　六是转岗提高法。市委探寻创建了党员干部按时转岗沟通交流锻练规章制度。每一年有方案地从新录取国家公务员、行政机关工作人员、招骋大中专生大学毕业生和农村基层单位企业中选拨一部分有塑造发展潜力的党员干部，到乡镇街道、小区、自然村（居）、公司或区直经济发展主管机构企业挂职锻炼，让沒有城镇工作经历的区直单位企业党员干部，到城镇行政机关学习城镇工作中的好工作经验、好作法；让沒有区直单位工作经历的基层干部，到区直单位企业学习区直单位企业工作中的规范化、流程化，互相扬长补短，开阔眼界，提高眼界。在2020年的多向沟通交流多岗锻练主题活动中，市委选拨了100名区、镇行政机关、公司党员干部转岗锻练。根据转岗实践活动锻练，不但塑造了党员的全局观念、团队意识，并且磨炼了信念，提高了党员干部的综合能力和能力。（雷杰）