山东省烟台市蓬莱区委编办创新《条例》学习方法 打造“新老互助”新模式

　　自《我国机构改革工作中条例》（下称《条例》）施行至今，山东烟台市蓬莱手游是市委编办将学习落实《条例》列入学习关键每日任务，融合蓬莱区工作中具体和领导干部平均年龄低龄化的特性，与时俱进学习方法，将《条例》的学习与实践活动围绕日常工作中整个过程。

　　年轻干部进军机构改革行业時间较短，对业务性工作中把握不足娴熟，尤其是对一些制度设计规章制度掌握不足深层次，无法独自一人进行日常业务工作，因而，必须搭建单位內部“以转介绍”的学习方式，让阅历丰富的老干部变成年轻干部学业务流程学习上的“启蒙教育老师”。一是灵活运用好团体学习時间，进行《条例》讲解“五分钟专题讲座”。《条例》专业能力强，新手入门难度系数大，內容比较难懂，许多刚新员工入职的年轻干部学习起來比较艰难，理解水平低，因而必须一些阅历丰富的老干部踏入演讲台，协助年轻干部“啃掉”在其中的诘屈聱牙一部分，讲解条例內容。二是进行综合实践课程，融合业务工作，汇融《条例》內容与精神实质。机构改革工作中是《条例》的实行与落实，根据工作中实践活动能够激发年轻干部更强领悟《条例》精神。蓬莱手游是编办坚持不懈推行领导干部带头、党员干部入门的“对点试”综合实践课程，一名年轻干部由一名老干部领着，对于工作上碰到的难题立即开展具体指导课堂教学，帮助年轻干部从进行各类简易工作中开始做起，立即改正工作上发生的难题，小学二年级学习方法逐渐提高年轻干部的工作中观念和心态，结合实际亲身领悟《条例》含义，加重对《条例》的了解。三是依据年轻干部学习、工作情况，目的性部署安排每日任务。单独担负工作中是检测年轻干部学习成效的“铺路石”，是年轻干部完成专业能力成长的必由之路。蓬莱手游是编办依据早期对年轻干部的塑造、观查，找寻不一样年轻干部的身上的性情与特性，为其目的性部署安排每日任务，指导工作方位，促进其单独开展工作每日任务，让年轻干部在工作中实践活动中领悟《条例》精神实质核心，加重对《条例》內容的了解水平。

　　年轻干部做为单位新生力量，可以具有“经络疏通”的功效，应充足激起年轻干部的自主创新魅力，学习方法打造出多元化《条例》学习方法。一是打造出网上学习视頻号、微信公众号。申请注册“编办世家”微信公众平台与快手视频、抖音短视频号，设定专职人员承担日常的经营及维护保养，按时拍攝、视频录制《条例》讲解“一分钟课堂教学”，采用年轻干部学习授课、排练小剧本等多种多样方法开展內容讲解。与此同时，在微信公众号上按时转截一些出色机构改革文章内容及《条例》內容讲解，让新老干部在闲暇之余灵活运用碎片时间开展学习、消化吸收，进一步确保全体人员党员干部的专业知识可以动态更新。二是设计方案、打造出编办文化艺术过道。灵活运用好办公场所过道两边，机构年轻干部融合《条例》丰富多彩含义及其各部门工作实绩，设计方案、修建具备编办特点的文化艺术过道，在户外办公室地区展现《条例》学习状况及编办工作中进行现况，合理牢筑坚定理想信念，提高全体人员党员领导干部品性风格，将《条例》的丰富多彩含义与工作环境融为一体，不断加强办公室地区党味、学习味，鼓励大量老干部持续参加到《条例》的学习之中。三是进行“编办年轻人”学习座谈会。融洽附近区市编办，进行《条例》讲解与业务流程学习座谈会，机构年轻干部出席会议沟通交流，一同讨论《条例》深层次含义，协力破译基础知识与业务工作进行对接度差等难点，让蓬莱手游是编办的年轻干部们在与同年龄人的沟通交流中激起创新能力，把握学习方法，扩宽工作中全视，山东烟台市蓬莱手游是市委编办自主创新《条例》学习方法 打造出“新老用户互帮互助”新模式小学二年级学习方法提高业务水平，累积《条例》学习的“质量互变规律”因素，消化吸收各个区市出色学习工作经验，促使年轻干部观念与学习深层的“变质”，并将全新的学习成效教授给单位老干部，完成新老干部的一同学习与发展。

　　《条例》的学习必须围绕编办日常工作中整个过程，全体人员党员干部都应树牢起常学常见的学习观念，不断加强新老干部主动性，一同参加《条例》的学习讨论，构建“新老用户共学”的积极主动学习气氛。一方面，进行《条例》学习解题比赛。机构新老干部创立帮对工作组参加知识竞赛题库，每一次比赛采用工作组轮着方法设定一支队伍做为出卷人，依据《条例》內容及其现行标准法律法规设定考试点，别的工作组组员参加做答并测算各工作组均分。根据这类新老干部参加出卷、报考的方式，充足激起全体人员党员干部学习《条例》的活动性，让新老干部持续加重对法律法规的了解，升级知识储备。另一方面，机构“笔杆子座谈会”，进行《条例》学习体会心得沟通交流。每月进行一次行政公文座谈会，山东烟台市蓬莱手游是市委编办自主创新《条例》学习方法 打造出“新老用户互帮互助”新模式小学二年级学习方法对于本月团体学习內容、工作中进行状况及其《条例》贯彻落实状况开展汇总，密名递交学习体会心得并开展团体批阅，挑选出本月最好文章内容、最有创意文章内容、最好设计构思文章内容各一篇开展嘉奖，奖赏状况挂勾本人年终考核，根据这类方法不断加强新老干部参加创作整训，让“老笔头”与“小笔尖”相互之间学习参考写作方法，提高“笔杆子”硬功，加重新老干部对《条例》及其现行标准法律法规的了解，协助新老干部能够更好地进行机构改革工作中。