幼升小频道

个人近期面试情况

  • 日期:2020-12-25 23:07
  • 来源: 未知
  • 浏览:
  • 字体:[ ]

 

 个人近期面试情况
个人近期面试情况

 个人近期面试情况

从今年2月开始,我的采访除了用友的一个可以说是非常残忍的被杀。其中有很多好工作我觉得还是不错的,比如百度,学习谁,前途不错。说实话,打击比较大。
从3月份开始情况基本好转。此时疫情可能快过去了,国家也启动了近40万亿的基建计划。这时候采访的几家有代表性的公司,包括腾讯、饿了么、宝贝树、缺席科技等等,基本上都成了成功的。
最后,3月9日,饿了么刚刚给我确认了p7的位置。也算自己到了另一个奋斗阶段。做一个自己经历的面试总结。
 
我对面试的准备
其实我属于边面试边准备的过程,但无论如何一定要打好基础,做好自我介绍,描述好自己的职业故事。
 
基础知识的准备
这一块,其实很重要,很多问题一定很容易理解,就像呼吸一样自然。
因为对这一块的掌握,决定了一个前端工程师能否达到先进水平。
借鉴其他的,比如面向对象,原型链,闭包,es6,html5,css3,这些都是前端的基础,需要透彻理解。比如连收尾都解释不了,那就真的要下功夫了。。
至于前端框架,其基本特征基本没有疑问,如生命周期、组件、价值交互、路由、redux、vuex等。比如面试官可能会问动作和变异有什么区别。
在这一块,几乎有无穷无尽的问题要问。就算你不是真的懂同一个知识点,问不同的问题,也真的过不了进阶。
 
好的自我介绍
自我介绍,很多人做的不好,其实这是面试官对面试官的第一印象。
如果我是面试官,我基本上可以从自我介绍中学到一些信息:
1.这个人是逻辑清晰的人吗?
2.这个人的性格是正面的还是稍逊一筹?
3.这个人能很好的表达自己吗?
 
这些问题很重要。按照这个思路,你其实可以向面试官表达自己。
1.学校和专业。
2.技术堆栈。
3.专业简历。
4.一家公司最近的贡献。
 
千万不要和面试官说话,配合好产品和后台,完成公司的项目。因为这完全是胡说八道!
自我介绍一般两分钟左右。你确定你能在两分钟内向面试官解释以上四个问题吗?而且你要突出一些重点,比如我擅长反应,做过XXX优化等等,有过XX年的项目经验等等。
自我介绍的本质:用最简短的话,向面试官灌输你的优点,让面试官在目前的大致范围内考察你。如果你说你很熟悉vue,面试官通常会多问一些关于vue的问题,不应该和你反应。
 
如何“讲故事”
这是更重要的一点。重要的是这个故事要有看点,说明你和别人的不同之处。
比如我,我会说,我之前在公司工作,做我们的前端项目标准化工作,搭建我们的内部构件库,集成我们自己的脚手架工具。
这是我认为和大多数其他前端不同的地方。面试官会重点关注什么是项目标准化,定义了什么纬度标准。构件库的建设解决了哪些问题?脚手架的出现解决了哪些问题?
任何人都是独一无二的,任何项目都是不一样的。作为面试官,提取这些关键要素,形成自己的“故事”,对我们来说很重要。
比如我独立承担了公司的xxx项目。遇到了什么挑战,如何在不利的条件下成长。
比如我通过xxx渠道研究过很多项目的架构。
你必须相信,因为你,改变了什么。其实大部分人都处于被动状态,不知道自己有什么用,不知道自己在团队中的地位,不知道自己的责任是什么。在工作中,希望大家相信自己的有用,然后找到自己可以发力做出真正改变的点。如果你正在找工作,认真想想你在团队中真正承担了什么。
面试的时候注意点
面试的核心是什么?记住,那就是沟通!其实我们技术最大的缺陷就是沟通。至少对我自己来说,这就是问题所在。
沟通的意义,一方面是你要让别人明白你表达的意思;另一方面,你要理解别人。
 
注意你的发言,让别人理解你
比如我采访美国使团的时候,一直口吃。其实我也不知道为什么。平时说话很正常。在特殊场合,这个问题就出现了。虽然我已经说完了,但是很明显美国代表团会先通过。当时是家里的视频采访。室友,不好意思直接说我,录了我。我听了大概10分钟,真的很不满意。。
听了10分钟的录音,我给出了自己的评价,就是以后很难在一起谈心,一起工作,不要命。
后来在所有的采访中,我都把重点从如何说转移到如何让别人愉快地理解我说的话。
第一,我对面试官说的一切都是系统的。
第二,我对面试官说的每一句话都逻辑清晰。
第三,我停顿了两秒多才和面试官说话。
当然,这一块可能是我个人的特例,但是基本语句流畅,逻辑清晰,程序员不要做太多。
 
学会倾听,让你理解别人
很多时候,其实在面试官表达的时候,很有可能我们没有理解面试官的意思,而这个时候,会特别尴尬。
我一般都会这样做,我会说,我来描述一下你刚才提到的问题。描述完后,再问面试官,你是这个意思吗?一般来说,面试官会给出更详细的例子和描述。
面试饿的时候,双方面试官一开始都问了一个比较复杂的商务问题,所以一开始我不明白面试官在说什么,但是我用自己的方式引导面试官多说话,然后在一定程度上达成共识,算是愉快的交流。
不管你是学说话还是听,其实核心问题是让双方一个渠道沟通,因为对于领导和面试来说,其实都是在找同类人!

    关于我们 广告合作 版权声明意见建议 RSS订阅 TAG标签网站地图

    COPYRIGHT 2009 - 2020 自学习网

    本站部分内容摘自网络,若您的文章不愿被本站摘录,请及时通知我们。