骨干培训“以点带面”
结合“选学式”干部培训,在县委党校举办了第二批学习实践活动骨干培训班。在此基础上,通过专家讲课、座谈讨论、观看专题片等形式,对全县184个参学单位分管领导、具体工作人员和村党支部书记分批进行专题培训。为确保培训效果,还组织试点单位进行经验交流,为全县第二批参学单位“传经送宝”。
党员学习“触类旁通”
把基层组织建设、政策法规、行业技能等方面知识与科学发展观理论、十七届四中全会精神学习结合起来,使党员触类旁通,学得进、看得懂、有得用。乡镇举办了科学致富、新农村建设等党员先进典型事迹报告会,用身边人、身边事,激励广大农村党员干部更好地服务“三农”。同时,综合运用远程教育、电化教育等各种直观、易懂的学习载体,不断增强学习实践活动的吸引力和实效性。
指导检查“量体裁衣”
对乡镇机关、事业单位党员,突出高效服务,指导他们把着力点放在改善作风、提高服务上;对农民党员,突出带头致富,指导他们把着力点放在加快建设社会主义新农村上;对城市社区党员,突出和谐稳定,指导他们把着力点放在建设和谐社区上;对“两新组织”党员,突出发展增长,指导他们把着力点放在提高自身发展增效上。
解决问题“即知即改”
各参学单位把解决实际问题,推动当前工作作为学习的着力点和落脚点,结合当前实际,采用 “点菜式”、“问疗式”等学习方法,围绕当前工作、提高能力和解决实际问题,边学习边整改,突出针对性、实效性,让问题不遗留、不后拖,促使学习实践活动早见成效。
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