破解应试难题的方法——ABC

参加应试的人，一般心里都没有底。也就是不知道对方会出什么样的题。也不知道怎样才能抓住题目。能不能做到无论对方出什么题，应答者都能胸有成竹呢？我想是可以的。接受面试的题目可能会有千万种，即使是一个饱学之士，也不可能做到没有一点疏漏，不能预知考官的心理，也不可能包罗万象地去搜集资料，对应试做到万无一失。那么，如何寻找应试的规律，做到有持无恐，对答如流，既让考官满意，又能让自己顺利过关呢？这就要看每个人的理解能力、归纳能力和应变能力了。 www.edudown.net

破解应试难题Ａ——化难为易
归纳，就是要让复杂的问题简单化，我们可以把千万个难题归纳为两个问题：一个是自己熟悉的问题，一个是自己不熟悉的问题。对于自己熟悉的问题，只要按照面试前考官提出的答题规范，按照程序很有条理地答出来就行了。对于自己不熟悉的问题，要归纳出几条无论放在哪里都说得过去的条条款款。
首先，要以政策和法律为依据，依法办事；其次，法律没有明确规定的，要以地方管理条例和社区管理规则为依据办理；第三，要以事实为依据，实事求是地，公正、公平地处理突发事件；第四，坚持做到大事讲原则，小事讲团结，在不违反原则的前提下，尽可能地做到大事化小，小事化了；第五，按照建立和谐社会的原则要求，处理人和事，多一点思想教育，少一点经济处罚，多一点人情味，少一点个人体罚；第六，尽可能地引导事件向好的方面转化，尽自己最大的努力解决问题，实在解决不了的问题要及时请示上级领导，力求在领导的指导和帮助下，出色地完成任务。www.edudown.net

破解应试难题Ｂ——以不变应万变
以上几个方面，可以说是以不变应万变的良药。如果是政策方面的问题，就把你所知道的政策要求的份量加重一点；如果是经济方面的纠纷，就加大经济的份量；如果是治安问题，加大法制方面的力度；如果是人事问题，就加大管理力度；如果是小纠纷，就多增加一份爱心，分析小事不抓，任其发展下去，可能造成的不良后果，解决问题的方法一定要快捷明了；如果涉及到上下级关系，则要以原则为先，把理放在情的前面。自己的心里先有了这么一个预案，您还会那么着急吗？我想不会了。www.edudown.net

破解应试难题Ｃ——换一种方式思考问题
对待面试，既要沉着应对，稳重干练，又要灵活机动，随机应变。当对方提出的问题，你一时回答不上来，或者按照一般的思维方式难以回答时，就应该换一种思维方式去思考和回答问题。比如，有一个记者问周恩来总理，全国有多少个厕所，他回答说，只有两个，一个是男厕所，一个是女厕所。你能说他回答得不对吗？不能。有一个农村的孩子，在大学里谈了一个大学教授的女儿做女朋友，两个老人的思想倒也开放，并没有责怪女儿的意思，可是孩子的舅舅却有些嫌弃这个乡巴佬做了他的外甥女婿。在一次酒宴上，他对这个男孩子说，你的老丈人是硕士，丈母娘是学士，你的爸爸妈妈是什么士呀，他立即回答说：“我的爸爸是男士，妈妈是女士。”女孩子的舅舅听了之后，不但没有责怪他的意思，还夸奖外甥女找了个反应灵敏的好女婿。当你遇到了自己不熟悉的问题或者在自己的记忆库里搜寻不到自己当时所要的信息的时候，一定要想到，解决这个问题还有一种快捷方式，而且这种快捷方式我是可以信手拈来的。即使一时找不到很合适的词语来应对也没有关系，你可以用一种很恢谐的口气打个叉，将自己的尴尬掩盖过去。大可不必自找窘迫。
换一种方式思考问题，从另一种角度去理解和回答问题，往往可以解决通常难地解决的问题。给你出题的人和在一边傍听的人，所需要的是你解决实际问题的能力，需要的是你的综合素质，因此，面试最忌讳的是茶壶里煮饺子——有货倒不出来。无论从哪个角度，无论用一种什么样的方式，你必须尽可能地展示自己的才能，能借题发挥，滔滔不绝当然更好。只要不是离题太远，不使听的人感到厌恶，应该充分地发挥自己的口才、识才和辩才。www.edudown.net