人物鉴定的五项条件

能够为我们提供这种人物鉴定标准的人古代有一位李悝。李悝在历史上是以法家的先驱者著名的。战国初期，李悝即辅佐魏文侯，主张法治而毅然进行政治改革，是一位非常讲究实际的政治家。当李悝辅佐文侯时，文侯曾经为宰相的人选征求他的意见。当时，魏国有两位宰相候选人，即魏成子和翟璜，都是文侯重臣，无论才能还是资历，都难分出高下来。选任宰相是国家的最高人事任用之举措，要是轻易地说谁好谁不好，日后将会有什么后果，是委实难预料的。因此李悝巧妙地避开两人，只举出人物鉴定的五项条件作为回答：（1）平时跟谁最亲近？（2）富有时，与谁来往？（3）位高权重时举用过谁？（4）身陷困境时，是否做过违法的事？（5）穷困时，是否贪污过？以上五项条件，有一些很耐人寻味，那就是李悝并未重视能力或才干，所谈的都是人品的问题。实际上，这次被选为宰相的是魏成子。翟磺在后来也被推举为宰相，这两个人在能力、才干上，实在是不相上下的。但若就李悝所举的五项条件将此两人逐一对照，可发现两人的高低就出现在第（3）上了。两人身为重臣，曾经都积极地举用过人才。这一点，两人都依然不分上下。然而，两人所推举的人在实质上却有所不同。翟璜所推举的是吴起、西门豹、乐羊等，都是对魏国的隆盛功不可没的杰出人才。但这些人物尽管杰出，毕竟只是文侯的臣子罢了。魏成子所推举的人物则不同，诸如子夏、田子云、段干木等，可都是文侯尊为师长的人物。对文侯来说，魏成子所推举的人才显然要比翟璜所推举的人才强得多。