青春制造 观后感

　　大家好。我是xx在这期间,我结识了很多的良师益友,学到了很多的技术和知识,收获颇多.给了我很大的改变,特别是在上个月看了一个叫<<青春制造>>的电影,使我感慨良深。下面我简单的介绍下电影的主要内容:

　　九十年代初，东北最大的汽车生产基地与德国大众合作创办合资企业。青年工人王旗、乔达于、陶文嘉从汽车配件厂考入了一汽大众。他们非常高兴，为了庆祝这一刻，他们来到一汽大众车间拍照片作为纪念。没想到刚拍完就被德国经理给看见了，因为车间里是不允许拍照的。但王旗等三个人年轻气盛，根本没意识到是自己犯了严重的错误，还跟德国经理争吵了起来。中方经理洪雷到场解决了此事，给王旗等三人分别下了警告处分。三人还没等工作就受了处分，憋了一肚子火，在与德方共同工作中更是冲突不断。

　　德方特别重视汽车的质量，凡是不合格的产品，一律报废处理，看着每天报废的大量汽车，王旗一帮年轻人非常心疼。为了给公司降低成本，他们不辞辛苦，利用业余时间加班加点，研制修车工具，但又因私自动用焊枪，被德方经理抓住，并要开除他们。在洪雷一再调解下，虽然没有被开除，但乔达还是被调离了一汽大众，王旗在挫折中渐渐明白了合资企业的管理，他知道要想修复那些报废车辆，必须创造出一套使德国人认可的修理方法，而不可以盲目瞎干。

　　于是，王旗开始研制修理工具，开始由于钢的硬度不够，试验以失败告终。王旗的爷爷是一汽的老工人，他利用王旗准备结婚的新房子做车间，帮助王旗搞试验，给了王旗很大的帮助。洪雷也从外地给王旗弄来了特种钢，解决了工具的硬度问题。在大家的协助下，工具终于研制成功了。当王旗用他的工具修好了第一辆报废车的时候，得到了德方经理戴克的极大赞扬和肯定，他不由向王旗竖起了大拇指，也开始深深地敬佩起了这群干劲十足的年轻人。

　　从那以后，戴克和王旗成为了好朋友，王旗更把自己保存多年的邮票送给了戴克，戴克也把自己父亲留下的金表送给了王旗，并答应和王旗一起打造一台精致的展车。

　　这部电影给我很多感触，我们跟王旗他们一样，都是一群年轻人，年轻气盛，有着同样的热情同样的干劲，但也容易冲动，也会犯些错误，公司的领导都给予宽恕包容和指正，这让我们感到无比的温馨安心和塌实。是他们给了我们机会，给了我们改正的机会，给了我们提升自己的机会，给了我们走向成功的机会。我们要好好珍惜！面对错误，应该马上改正，并且下不为例，引以为戒，我们必须不断完善自己充实自己，这样才能不断进步，离成功的路才会越来越近。

　　王旗他们也是有梦想的人，他们在不断的改变，改变自己的思想，改变自己的观念，改变自己的态度。

　　我本人去过上海两次学习陈安之老师的超级成功学，他告诉大家：改变从思想开始！一个人要想得到不一样的结果，首先得要有一个不一样的思想。因为一个人的思想决定他的态度，他的态度决定他的行为，他的行为导致他的结果。在回来看看我们自己，现在的结果是我们想要的吗？如果还没有达到自己想要的结果，那该怎么办？答案是改变你目前的思想！把消极的变为积极的，把悲观的变为乐观的。在台湾有个老板聘请可一个员工，发工资后该员工非常气愤，决定把老板炒掉，他朋友问他为什么，他回答说“我天天上班才这么点工资。。。我要把老板炒掉。。。”他朋友告诉他：“你没有多干活，所以没有给你加工资，这是正常的。你还天天抱怨，越来越懒，老板没有把你炒掉就已经很不错拉。”很多人在抱怨这抱怨那的，是不是也该想想自己哪些地方还可以做得更好呢？在这我还分享一个秘密：怎样才能让别人给你想要的？最好的办法就是满足别人的期望或超越别人的期望。你要想别人给你什么，你就先给他想要的。就这么简单。

　　做为一家公司，产品的质量和服务是应该摆在首位的，作为一名一线生产员，唯一能够做的就是严格把握好产品的质量关，做好企业的后盾力量。因为质量是企业的生命！产品质量是否稳定会直接影响到公司的效益是否稳定，也会影响到员工的收入是否稳定。说的远点会影响到整个行业，说的近点会影响到你个人的前途。生产出优质的产品是每个企业的荣耀，严格把控质量关是每个员工的责任！对于每道工序，每个步骤我们都必须尽职尽责，全力以赴！怎么样才能提高产品质量？这需要所有人都把心态调到最佳状态，把工作当成自己的事业，而不是把工作当成自己的职业，把工作当职业的人会全力应付，当有问题的时候会把问题推给上面，推给别人；把工作当成自己事业的人才会全力以赴，他们会没有任何借口，会想办法解决任何问题。这是成功人士所具备的特质。（1） （2）