首页 > 专题 > 正文

2018秦皇岛昌黎县招聘编外教师153名

  • 日期:2021-06-15 15:14
  • 来源: 未知
  • 浏览:
  • 字体:[ ]

  2018秦皇岛市昌黎县招骋编外老师153名文化教育整治专题党课

  (一)招骋范畴:面向全国公开招聘。凡合乎招骋标准的应、往届生全日制教育一般高等学校大学毕业生和合乎招骋标准的公职人员人员(没有锦州市直及各区县在职人员公立老师)均可参与招骋。

  各科岗位报考总数和招骋总数之比正常情况下不少于3:1。小于3:1时,经县公开招聘工作中领导组科学研究,可调节招骋岗位。

  (四)报考幼儿教育岗位需具备幼儿教育教师资格证;报考幼儿教育岗位需具备幼儿教育教师资格证;报考中小学、中学、职业技术学校岗位需具备相匹配课程、相匹配学段或高过已报学段的教师资格证;

2018秦皇岛昌黎县招聘编外教师153名

  (五)报考幼儿教育、特殊教育岗位必须全日制教育一般高等学校(相同)大专及本科以上学历;报考中小学岗位,玉田县籍考生需具备大专及本科以上学历,非玉田县籍考生需具备大学本科及本科以上学历;报考中学、职业技术学校岗位需具备大学本科及本科以上学历,且报考职业技术学校岗位的人员学过技术专业与招骋岗位技术专业务必专业对口(本科以上学历均指初始学历);

  (三)曾因违法犯罪受到刑事处分的人员和曾被判处刑罚的人员、遭受党纪政纪处罚限期没满或是已经接纳执纪审查的人员、处在刑事处分期内或是已经接纳司法部门调研并未作出结果的人员;

  (一)发布消息。2018年7月25日—7月29日在《昌黎日报》、玉田县电视台节目、昌黎县市人民政府网址“玉田县文化教育”栏目(网站地址)和“玉田县文化教育”微信公众平台面向全国公布。

  (二)报考。2018年7月27日至7月31日早上 9:00—11:30、中午2:30—5:00在昌黎县至尊星耀城市广场三楼报考。报考时要由自己到特定报考地址按招骋岗位报考,每个人限报一个岗位。

  2.自己身份证件、户口簿、毕业证书、就业报到证、教师资格证书正本及影印件各一份,并附我国高等职业教育学信网官网(网站地址)《教育部学历证书电子注册备案表》一份;

  3.已获得老师职业资格证的,除给予正本及影印件各一份外,还须登陆“我国教师资格网” (网站地址),进到“资格证书认证”网页页面,打印出资格证书认证网页页面一份,没法开展网上认证的,务必给予教师资格证评定表正本及影印件一份;

  4.已获得教师资格证考試笔试题目和面试合格证并经资格审查,但并未派发教师资格证书人员,需给予笔试题目和面试合格证正本及影印件,并登录“我国教育考试网”(网站地址),进到“合格证查询”页打印出达标证实一份;

  5.在县市级及之上人力资源市场人事代理制度的大学毕业生,需给予人力资源市场出示的《个人委托保存人事档案协议书(档案保管证明)》和大学毕业生就业报到证影印件(盖上代理商单位公司章并由经办人员签名);

  6.已学生就业的公职人员人员,应带本县(区)及之上机构人力资源部出示的愿意报考证明信一份(注明自己是干部身份等基本情况,本人现实表现和愿意报考的建议等);

  7. 在文化教育岗位服务项目满期的“三支一扶”人员,需给予由县人社厅单位出示的有关证实;17年昌黎县招骋的“山区支教青年志愿者”,务必给予由县教育部门审核的《昌黎县17年山区支教青年志愿者(满期)考核登记表》。

  考生所持有效证件应真正、合理,所给予联系电话应是合理方法,文化教育整治专题党课要保证联络通畅,不然义务自傲。凡存有徇私舞弊个人行为的,一经查证,马上取消资格。

  (三)报考资格复审、派发准考证打印。根据复核的考生于2018年8月4日早上8: 30—11: 30,由考生自己凭身份证件到原报考地址领到《准考证》。到期不领者,视作全自动舍弃报考。

  事后有关信息均在昌黎县市人民政府网址“玉田县文化教育”栏目开展公示和通告,考生及有关人员留意随时随地关心,不然义务自傲。

  此次招骋分笔试题目和面试两一部分。笔试题目及面试考试成绩均选用学分制,总分为笔试题目和面试考试成绩之和(面试考试成绩不够60分的未予录用)。

  (一)笔试题目。关键调查考生对已报学段、综合知识的学习情况。幼儿教育考試范畴为幼儿教育专业技能及国家教育部下发的《幼儿园教育指导纲要(试行)》;其他学科考试范畴,归属于高考科目的为相匹配的今年高考內容,归属于非高考科目的为本技术专业相关内容。

  2018年8月6日,在昌黎县市人民政府网址“玉田县文化教育”栏目发布考生考试分数及进到面试人员名册。

  (二)大大加分要素。参考河北《关于做好2018年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》指示精神,对在文化教育岗位服务项目满期的“三支一扶”人员和在我县17年招骋服务项目满期考评达标的“山区支教青年志愿者”,在考试分数里加三分。相关资料在报考时到报名处领到。

  (三)面试。关键调查面试人员的教育科研水准、综合能力工作能力和仪表盘举动等。依据各岗位招骋指标值,按参与面试人员与招骋指标值2:1的占比,根据考生考试分数从高分数到分低明确参与面试候选人,未尾发生并排时均进到面试。

  面试按不一样课程分成“说课”和“专业能力检测”。专题讲座报考歌曲、体育文化、工艺美术、幼儿教育、职业技术学校有关技术专业课程的,除开展说课余还须开展专业能力检测;别的课程只开展说课。

  1.说课。中小学和初初中段的说课为中学环节相对应课程內容,時间均为十分钟;幼儿教育、职业技术学校的说课为本学段有关课程內容,時间均为十分钟;幼儿教育说课为本学段有关课程內容,時间为15分钟,包含十分钟的说课和五分钟的技术专业话题讨论。

  报考幼儿教育岗位的考生,专业能力检测包含美术绘画、说故事、吉他弹唱及民族舞蹈展现。美术绘画专业技能在说课堂统一开展检测,時间为三十分钟。说课完毕后开展说故事、吉他弹唱及民族舞蹈展现,時间为十分钟。

  报考歌曲岗位的考生,专业能力检测包含视唱练耳、吉他弹唱和技能特长展现(民族舞蹈、传统乐器等),時间为二十分钟。

  报考体育文化岗位的考生,专业能力检测內容为身体素质和专业技能,选用现场检测的方法,检测內容及時间由评审团组决策后当场通告考生。

  考生按课程岗位排序参与面试。先由考生在候考室摇签,明确参与上、中午面试人员。中午面试人员摇签倒退场,早上面试人员须再再次摇签明确面试序号。各考试场一号考生在面试逐渐前三十分钟提取面试题(说课题研究目)进到备课室备课教案(之后各考生依此类推),由工作中人员当涂县纪检人员监管,推行封闭管理。面试时由工作中人员承担送考生到特定考试场,面试完毕后由工作中人员承担机构离场。

  面试考试成绩经考试场核分员现场核分后,除掉一个满分和一个最少分,取其他评审团评分的均值为该考生的面试考试成绩(四舍五入后保存小数位后俩位),现场发布。

  面试考试成绩和总分于面试完毕2日本质昌黎县市人民政府网址“玉田县文化教育”栏目发布,与此同时发布拟调查人员名册。

  (四)调查。依照招考课程岗位与招骋指标值1:1占比从高分数到分低的次序明确拟调查候选人,未尾发生并排时面试考试成绩多者进到考评;面试考试成绩同样时,出生年月晚的优先选择。关键调查拟聘人员的政治思想主要表现、品德修养、业务水平、主要工作业绩等状况。考评达标人员进到常规体检。

  (五)常规体检。常规体检依照《河北申请办理教师资格证人员体检流程及方法》,在县市级及之上综合型医院门诊开展,体检费自立。如发生常规体检不及格,按该岗位总分由高分数到分低次序先后替补,总分同样时面试考试成绩多者优先选择,面试考试成绩同样时,出生年月晚的优先选择。

  考生常规体检前须给予政审证明,报考时未提交老师职业资格证的,与政审证明一并递交。不可以在要求時间递交以上原材料的,未予常规体检,撤销录取资质。

  面试人员对常规体检結果有质疑的,自己可在常规体检結果发布后3个工作日之内申请办理复诊。经县教育部门愿意后,在另一定点医疗机构机构复查,以复查結果为标准。

  (六)明确候选人、公示公告。依据考生总分和常规体检結果,在县纪检人员监管下,明确拟招骋候选人并汇报县招聘人才领导组。经县招骋领导组愿意后,在昌黎县市人民政府网址“玉田县文化教育”栏目上开展公示公告,公示公告限期为7天。

  (七)办理手续申请办理及录取选岗。经公示公告情况属实的,由昌黎县教育部门承担申请办理有关办理手续。拟招考人员从教育部门发布的岗位中按高分数到分低次序先后挑选。如发生考生全自动舍弃选岗,依照考生总分从高分数到分低次序先后替补。

  凡在要求時间内未准时参与笔试题目、面试、常规体检及选岗的应考人员,视作全自动舍弃。被聘请的老师在要求時间内申请办理完有关办理手续,贷款逾期不可以申请办理的,视作全自动舍弃,该岗位先后替补。

  1.新招骋的编外老师与所属单位签署聘任合同。按照规定推行实习期规章制度,实习期为12个月,实习期包含在聘任合同期内。

  3.新招骋的编外老师个人档案由昌黎县人力资本人力资源服务管理处推行人事代理制度;薪水参考我县编制教师标准工资实行;社会养老保险按城区企业员工社保的相关要求申请办理,别的商业保险及公积金参考编制教师规范交纳;职称评审参考省人事厅《河北流动性人员职评专业技术人员职位任职要求方法》(冀人发〔1998〕168号)实行。

  (一)组织协调。创立昌黎县公开招聘编外老师工作中领导组,领导组内设公司办公室,公司办公室建在昌黎县教育部门,公司办公室在招聘人才领导组的领导干部下,实际承担招聘人才的机构、执行。

  (二)纪检组监管。创立招聘人才监管工作组,承担全过程监管招聘人才。与此同时邀约人民代表、人大代表、正风肃纪观察员等有关人员全过程参加监管。

  (三)严肃纪律。参加公开招聘的工作中人员在工作上要坚持实事求是、严苛程序流程,进一步保证公平公正、公平,公正无私。对在招聘人才中徇私舞弊、营私舞弊的,一经发现,一查到底,并给与相对应的党纪政纪处罚。

    关于我们 广告合作 版权声明意见建议 RSS订阅 TAG标签网站地图

    COPYRIGHT 2009 - 2020 自学习网

    本站部分内容摘自网络,若您的文章不愿被本站摘录,请及时通知我们。