通知：中小学校教师、中等职业学校教师系列高级职称评审

　　依据《陕西省人力资源局社会保障部厅关于做好职称评审管理方法实施办法的通告》（晋人社厅发〔2021〕28号）、《陕西省人力资源局社会保障部厅有关搞好2021年度我省职称评审工作中的通告》（晋人社厅函〔2021〕548号）等精神实质，融合我国中小学校教师队伍管理的规定，现就2021年度我省中小学教师系列产品高級职称评审工作通知以下：

　　2021年中小学校教师系列产品正高级职称评审工作中，在陕西省人力资源局社会保障部厅的管理方法和引导下，由陕西省中小学校教师系列产品正高级职称评审联合会实际组织实施。

　　2021年中小学校教师系列产品副高级职称职称评审工作中，在各市区人力资源局社保局的管理方法和引导下，由各市区中小学校教师系列产品高級职称评审联合会实际组织实施。

　　我省范畴内普通中小学、幼稚园、幼儿教育院校、工读学校及省、市、县教研组和校外活动组织中，具有相对应教师职业资格证的从业教育科研工作中的在聘（在职）专业技术人员人员，包含从业政治思想类教学和语文课、数学课、外国语、物理学、有机化学、微生物、历史时间、自然地理、科学研究、歌曲、体育文化、工艺美术、信息科技、通用技术、实践活动（探究性学习）、幼儿教育、安全性等学科教育的课堂教学人员及从业电教、武器装备等文化教育管理方面的人员。申报人员所专业工作经历须与其说申报技术专业一致。机关事业单位的人员须在本企业专业技术人员工作岗位上聘请且兑付相对应专业技术人员薪级工资（从行政机关流动性到机关事业单位专业工作经历技术性作业的人员以外）。

　　遭受政务处分的做兼职公职人员人员、遭受记过之上处罚的专业技术人员人员，在受处罚期内不可申报。国家公务员（含参考公务员法管理方法企业工作中人员）、离休人员（已申请办理退休手续或做到国家法定法定退休年龄的人员，以评审联合会工作部门逐渐私收申报评审原材料之日为界）不可申报。

　　1.坚持不懈师德第一规范。各院校要对教师师德开展严格监督，对绩效考评不达标的申报人员及有违背国家教育部《中小学校教师违背职业道德规范个人行为解决方法（2018年修定）》要求情况的教师，不可强烈推荐评为。

　　2.申报人员务必参与年终考核。任任职期内，年终考核达标的，当初聘用期记入就职期限。不将年终考核出色等次做为申报副高职称及下列技术职称的限制标准。

　　3.贯彻落实新时代教育评论改革创新规定。从今年起，撤销正高级教师规范标准中对申报人员的奖金和殊荣规定（包含原规范标准中的教育部门先进个人、出色教育者、榜样教师、出色教师、省特等教师、成果奖及造型艺术、体育文化荣誉奖）。各市区解决高級教师、一级教师、二级教师、三级教师规范标准中相关条文做出相对应修定。申报人员技术专业基础理论、教书育人工作中、课堂教学工作中、师德建设工作中、技术专业示范性别的规定实行现行标准标准。

　　4.再次向农村院校教师歪斜。各个别技术职称申报、评审对农村院校教师未作毕业论文、课题研究新项目、荣誉奖、称号头衔的刚度规定。

　　1.中小学校教师系列产品高級职称评审再次依照本人独立申报、企业评议、逐步审批申报的程序流程机构。各部门要严苛申报强烈推荐程序流程，严肃认真申报作风纪律，避免弄虚作假、徇私舞弊等个人行为。

　　2.各市区、各企业依照配额（见配件）强烈推荐中小学校正高级教师评为候选人，在其中各院校（企业）强烈推荐数不超过1人。各市区申报正高级教师的人员中，出任院校（村小、办学点以外）和教科研组织领导职务（包含校领导、副校、院级基层党组织正实职、教科研组织正实职）的总数不能超出当地具体申报数量的30%。各市区强烈推荐的正高级教师评为人员中，乡村（含县镇、农村）人员不可小于具体申报数量的20%。

　　3.2021年，中小学（幼稚园）教师升职中小学校高級教师总数不能超出本地中小学（幼稚园）教师数量的1%。

　　陕西省教育局陕西省人力资源局社会保障部厅有关2021年度我省中等职业学校院校教师高級职称评审工作中的通告

　　依据《陕西省人力资源局社会保障部厅关于做好职称评审管理方法实施办法的通告》（晋人社厅发〔2021〕28号）、《陕西省人力资源局社会保障部厅有关搞好2021年度我省职称评审工作中的通告》（晋人社厅函〔2021〕548号）等精神实质，现就2021年度我省中等职业学校院校教师高級职称评审工作通知以下：

　　2021年中等职业学校院校教师系列产品高級职称评审工作中，在陕西省人力资源局社会保障部厅的管理方法和引导下，由陕西省中等职业学校院校教师高級职称评审联合会组织实施。

　　综合性能力较高、办校经营规模很大的院校，2021年能够按有关现行政策申请办理建立该校教师高级职称评审评审组，经人事厅审批并报教育厅办理备案后，独立进行该校教师副高级职称职称评审工作中。

　　全日制公、民办学校一般中职院校（含一般中专职业学校、岗位中专职业学校、成人中专院校、教师职业中学、职业技能培训管理中心、职高学校院校）中，从业教育科研和见习（训）指导工作的在聘（在职）艺术生文化课、专业科目和练习具体指导教师。机关事业单位的人员须在本企业专业技术人员工作岗位上聘请且兑付相对应专业技术人员薪级工资（从行政机关流动性到机关事业单位专业工作经历技术性作业的人员以外）。

　　遭受政务处分的做兼职公职人员人员、遭受记过之上处罚的专业技术人员人员，在受处罚期内不可申报。国家公务员（含参考公务员法管理方法企业工作中人员）、离休人员（已申请办理退休手续或做到国家法定法定退休年龄的人员，以评审联合会工作部门逐渐私收申报评审原材料之日为界）不可申报。

　　1.坚持不懈师德第一规范。各院校要对教师师德开展严格监督，对绩效考评不达标的申报人员及有违背国家教育部《中小学校教师违背职业道德规范个人行为解决方法（2018年修定）》要求情况的教师，不可强烈推荐评为。

　　3.贯彻落实新时代教育评论改革创新规定。从今年起，撤销正高级教师和正高级见习具体指导教师规范标准中对申报人员的奖金和殊荣规定（包含原规范标准中的省部级及之上榜样教师、出色教师、先进个人、出色高校辅导员、优秀班主任、我国劳模、政府部门政府特殊津贴、先进班集体）。申报人员别的规定实行现行标准标准。

　　1.中等职业学校院校教师系列产品高級职称评审再次依照本人独立申报、企业评议、逐步审批申报的程序流程机构。各部门要严苛申报强烈推荐程序流程，严肃认真申报作风纪律，避免弄虚作假、徇私舞弊等个人行为。

　　2.独立进行高級职称评审的院校，要制订本年度评审实施方案，依照陕西省《职称评审管理方法实施办法》（晋人社厅发〔2021〕28号）等规定机构本人申报、评议、原材料审批、学术研究论文答辩、课程评定，举办评审会决议。评审计划方案、拟参与学术研究论文答辩人员名册及申报表、评审组决议結果应报人事厅、教育厅办理备案。