大国工匠，孔祥瑞个人简介

孔祥瑞是我党天津市第十届联合会候补委员。很多年来，孔祥瑞以"当今职工，只能有专业知识、有专业技能，才可以有能量"为格言，不断学习，坚持不懈实践活动，坚持不懈自主创新，从一名只能初中文凭的码头工人，成才为一名闻名全国的"蓝领工人权威专家"。 2011年9月20日，在第三届全国道德模范评选中喜获全国诚信友善榜样头衔。

天津港(集团公司)煤港口企业孔祥瑞实际操作队大队长兼党支书，高级技工。2006年"感动中国人物"角色。武汉理工大学优秀同学。他依次主持人进行技术创新新项目150好几个，获多种国家专利权，为公司创效近9600万余元，变成每个人钦佩的"知识型产业工人"。他数次舍弃了攻读机遇，一直坚持结合实际学习培训，将岗位当做课堂教学，把生活实践做为教材内容，将机械故障作为课题研究，把身旁抱有一技之长的工人视作教师，勤奋攻破了一个又一个技术性困难，获得了"蓝领工人权威专家"的美名。在2008年，他还有幸地变成天津市奥运火炬传送的第1棒。

很多年来，天津港坚持不懈"谁负荷率谁得利，谁自主创新谁获奖"的市场竞争分配机制，对技木成效和优秀加工工艺的发明人、重特大课题研究科技攻关主持者给与重奖。天津港制订了《专利权工作中管理条例》，增加了奖赏幅度，激起了员工技术革新的激情，使员工的创造发明、申请办理和运用专利权的主动性不断提升。2003年至今，天津港共专利申请110项，受权专利权68项。企业集团派发奖赏专利权新项目、国家科技进步奖、技术革新主题活动奖300多万元。根据小结营销推广员工中挖掘的小技巧、绝招、绝技和反映一流的优秀操作法，并且以创建者的姓名取名开展营销推广。

他主持人进行技术革新新项目50多种，为公司创效6200余万元。做为大队长，他言传身教、以身作则，严格要求、培养优秀人才，他所属的队有几十人得到全国技术能手和各个优秀头衔，弄出了一支技能型人才、知识型高质量的团队。

孔祥瑞的成才成材都是天津港(集团公司)有限责任公司深入实施员工素养工程项目的成效之一。《孔祥瑞星形操作法》、《胡振杰电力电缆公共摸线对号法》被取名天津员工操作法，另外《刘维杰起重机省油操作法》、《任庆春梯状甩垛法》等一批优秀操作法在天津港的生产制造中充分发挥了关键功效。

孔祥瑞觉得要是勤奋刻苦钻研、勤奋学习、敢于实践活动，职工一样有施展才能的室内空间。他常带著笔记本电脑，上边一颗颗纪录着他发觉的难题和解决困难的构思。为尽早把握从海外引入的设备与实际操作技术性，他每日把相关材料装在双肩包里，有时间就背，背完再到机器设备前比照掌握。有志者事竟成。孔祥瑞对所属职位的各类机器设备了然于胸，对实际操作性能参数烂熟于心，变成知名"门机老大"和"排障能人"。2000年，他领着队里的技术人员处理了门机因变幅挤出机螺杆与螺帽磨擦发热量过大而"车轮抱死"的瓶颈问题，立即为企业节省资产180万余元;2001年，他创造发明了"门持卡人令器星行操作法"，使门机每一次工作可节约15.8秒，当初创效1600万余元; 2003年，他主持人的"门座式起重机管理中心集电器"技术改造得到国家发明专利专利发明。从2004年起，他还领着科研人员依次进行了翻车机取钩杆等80多种技术创新。

2006年十一国庆前夜，51岁的天津港煤港口企业实际操作一队大队长孔祥瑞，无上光荣地立在"中华民族专业技能巨奖"领奖台上，接 受国家对一名知识型产业工人的奖励。它是他继得到全国劳模、全国"五一"劳动者奖章、全国优秀党员等20多种光荣称号以后的又一次得奖。 "能够沒有学历，不能沒有专业知识。生活实践这一大课堂教学，仍然塑造人" 孔祥瑞1972年初中毕业生就被分派到天津港港口当上职工。1985年，早已开过十几年桥式起重机的他，报名参加了职工大学的临考培训机构。那时，孔祥瑞早已是值勤大队长，是队里的技术人员。念书还要占有上班时间，职位上不可或缺他呀!别人在课堂教学，内心却牵挂着生产制造。授课第三天，孔祥瑞作了决策:道别课堂教学，再次返回他最挂念、最喜爱的岗位。

他把身旁有着一技之长的工人做为教师，勤奋努力、持续刻苦钻研，攻破了一个又一个技术性困难，变成全国劳模、"五一"劳动者奖章获奖者，被别人称为开拓创新的"蓝领工人权威专家"