最具吸引力黄金专业揭秘 专业不同年薪差2万(2)

　　报告显示，此次参与调查的805名高级职业经理人全部是大中华区总监以上级别，对于上一次“跳槽”的原因，选择“谋求更广阔职业发展空间”的占了34%，“谋求更丰厚薪酬”的只有20%。而对于未来五年的职业规划，半数高管都表示希望能够在现在职位基础上更上一层楼，为了达到这个目标，他们愿意和猎头顾问保持良好的关系。

　　另据调查，近六成高管在工作中承担着比较大或是非常大的压力。其中，54%的高级职业经理人表示，在内部上升空间遭遇瓶颈。另外，工作与生活难以平衡、知识与技能需要提升等也是产生压力的主要因素。相比之下，认为薪酬太低的只有5%。因此，他们最希望得到的是弹性工作时间，而不是奖金。(记者：徐虹)