广州市越秀区育才实验学校办学情况介绍

　　广州育才实验学校办学八年来，在李统耀校长带领下，已成为一所依法办学、条件优越、环境优美、理念先进、管理规范、校风良好、教育质量高、社会声誉好、辐射能力强、学生欢迎、家长满意、上级领导肯定的优质民办学校。

　　一、 红棉文化、书香校园的育人环境

　　广州市育才实验学校是越秀区属的一所全日制国有民营制初级中学。学校坐落在二沙明珠般的地段，环境优美，绿树成荫，

　　学校占地面积13600平方米，建筑面积11800平方米，学校现有22个教学班，学生共1001名；教职工79人。学校有标准的道塑胶运动场，800平方米的多功能体育馆，藏书生均40余册的图书馆，标准的功能室配备。

　　学校非常重视校园人文环境的精心营造，使之成为一个厚重的文化载体，处处闪烁着“精育人才”这一办学理念的光彩。从输出栋梁的“大门朝晖”到催人奋进的“校训暇思”，从闲暇片刻的“陶园夜色”到培育桃李的“堉石之光”，从雨后现美景的“碧池晨曦”到中大在近旁的“长廊远眺”，从鱼儿冲冰川的“带园烟雨”到高楼揽明月的“台园皓月”，“校园八景”飘逸着红棉文化的气息。用红棉文化打造“小而精，小而全”的书香校园，是读书圣地，育人沃土。

　　二、年轻有为，安教乐教的教师队伍

　　一个单位就像一条船，船要行得快而稳，一方面必须要有优秀的掌舵人，另一方面必须有年轻力壮、拼搏合作的划船者。学校有一支奉献进取的干部队伍。学校的10位行政干部中40岁以下的有8人，其中30岁以下的有6人，年龄、学科结构合理。几年来,学校已经培养、输送了3名优秀的校长；学校有一支充满活力的教师队伍。我校有教职工79人，其中，中高级教师31人，占教师总数40.7%，35岁以下的年轻教师占教师总数的86%；学校教师中现有党员38人，占教师总数的56.4%。全部教师都是师范院校毕业，均具备教师任职资格，学历达标100%，其中本科毕业生占93%。我校的年轻教师在不断地走向成熟，创造了许多不俗的业绩。有许多年轻教师成为区教研室中心组成员，有许多教师承担了市、区级公开课，有许多年轻教师走上了科组长、级组长的岗位，工作十分出色。他们都年轻有为，拼搏进取，为育实的事业作出了自己的贡献。

　　为了保障教师的合法权益，学校与每位教职工签订了劳动合同，并为外地教师及家属办理了入穗户口；在福利方面比同等公办学校略有提高；学校为教师办理了五项保险、住房公积金的缴存和住房货币分配补贴。学校为教师解除了后顾之忧，让广大教师们安教乐教。学校还积极鼓励年轻教师不断进修和深造，已有9名年轻教师正在读在职研究生，其中有4名教师已取得研究生学位。

　　三、精育人才，全程关爱的管理模式

　　细节决定成败，全面到位的科学管理，让家长满意放心，民办学校不同于公办学校的关键在于：搞好教育的基础上更要搞好管理服务。我校精育人才，全程关爱的管理模式表现三个方面：

　　一是“大三好学生评价体系”和“四个学会”是学校德育工作的创新和亮点。学校把“在校是个好学生，在家是个好孩子，在社会是个好公民”作为每个学生的评价标准和努力方面，建立了切实可行的评价体系。同时，学校还要求学生必须“学会生活、学会学习、学会做人、学会创造”，这是未来的精英必备的素质。

　　二是“全面发展+个性特长+全程关爱”的人才培养模式，在全封闭式、寄宿制的规范化管理中得到充分的体现。学校努力使学生既有良好的思想道德素养、健康的体魄和心理，又有广泛而扎实的文化知识，为他们将来的发展打下良好的基础，鼓励学生成为一专多能的人才。