海南一局长获举报信后恐吓检举人被撤职

    经查，今年1月18日，胡春燕根据领导安排，到该县地税局社保征稽局了解省纪委、县纪委转办举报信反映的关于邱春华及其女儿的情况。在邱春华的办公室，胡春燕不仅给邱春华看了举报信，而且因工作不慎，让邱春华得以将举报信交女儿邱某复印一份留下。2月16日，邱春华召开全局干部职工大会，宣读了举报信的内容，并恐吓、压制社保征稽局的干部职工今后不要乱写控告信。

    据介绍，胡春燕身为国家公务员，违反工作纪律，将举报信泄露给被举报人，构成泄露工作秘密错误。邱春华身为县社保征稽局局长，违规获取举报信，在全局干部职工大会上宣读举报自己和女儿的举报信，恐吓举报人，构成对检举、控告进行阻扰、压制错误。经昌江县纪委监察局研究决定，给予胡春燕党内警告和行政记过处分;给予邱春华留党察看两年和行政撤职处分，按科员安排工作，调离县社保征稽局。

   省纪委通报指出，胡春燕、邱春华二人的违纪行为，严重损害了党和政府的形象，影响很坏，教训深刻。这一事件的发生，暴露出当前有的部门和工作人员存在着执行信访举报工作纪律不严、保密观念淡薄、制度执行不力等问题。为防止类似问题的再次发生，通报要求，各级纪检监察机关，要从密切党群干群关系、促进科学发展和维护社会和谐稳定的高度，深刻认识信访举报工作的重要性，畅通受理、办理、反映、反馈渠道，严禁对检举、控告人进行压制、歧视、刁难;严禁泄漏检举、控告的有关情况，不得将检举、控告材料及有关情况转给被检举、控告人员或单位。要严肃查处侵犯检举、控告人民主权利的行为，对打击报复检举、控告人的，要严肃处理。

    通报强调，保密工作是信访举报工作的生命线。各级纪检监察机关要从这起违纪案件中吸取教训，深入查找分析信访举报工作各个环节存在的问题，采取切实有效措施，从根本上杜绝类似事件的发生。要建立健全信访举报保密制度，对举报人的姓名、工作单位、家庭住址等有关情况及举报的内容必须严格保密，举报材料列入密件管理;接受举报人举报或向举报人核查情况时，应当在做好保密工作、不得暴露举报人身份的情况下进行;宣传报道和对举报有功人员的奖励，除征得举报人的同意外，不得公开举报人的姓名、工作单位。对于违反信访举报保密规定的责任人员，要依照有关规定严肃处理;构成犯罪的，要移送司法机关依法处理。

    通报要求，各级纪检监察机关的主要领导对信访举报工作要负总责，分管领导、信访举报等部门负责人及其工作人员要各负其责。实行信访举报工作过错追究制，对丢失、隐匿或者擅自销毁信访举报材料的，敷衍塞责、推诿扯皮导致重复信访、集体访或矛盾激化的，泄漏信访举报情况导致案件查处工作受阻的，处理重要信访及突发性事件不及时造成严重后果和恶劣影响的，以及有其他失职渎职行为的，要分清责任，依照党纪政纪从严处理。（南海网-南国都市报 宋亮亮 胡庆魁）