求职时要先声夺人

打求职电话，是近几年才兴起的一种求职行为，求职电话打得好，彬彬有理，思维敏捷，吐字清楚，语言能力表达强，往往给招聘单位以良好的第一印象，起到“先声夺人”的效应。接通后，应有礼貌地问清对方单位的名称，说出要找人的姓名。如果对方就是受话人，应先问候，然后谈话。受话人如果不在，发话人应主动请接电话的人，把自己的单位和姓名转告受话人，若需要受话人回电话，应告诉电话号码。如果需他人转告受话人的事，要礼貌地请对方记下你说的事情。打电话时，发话人应有准备，接通后，可简明扼要叙述并有条理。切忌漫无边际地浪费时间式的谈一通。求职电话一般应首先自我介绍，询问对方是否需要人，要用什么样的人才；或直接了当地询问招聘广告中不明了的有关事宜。要简明扼要地介绍自己的大致情况。如果招聘单位有意见面，可约好见面时间、地点且记准记清。打电话要认真，但也不妨有些幽默感，给人留下开朗、活泼、朝气蓬勃的印象，不过不能失之浮浅、油腔滑调。打电话要语调连贯，不用“这个、那个”之类的习惯用语，也不可神情紧张，结结巴巴。要尽量讲普通话，使接话人听得清，记得准。谈话要保持中速，不急不缓，因为说话从容往往给人以稳重、可靠的好印象。打电话时要注意语气和声调，以显示自己是讲文明，懂礼貌的人。必要时，可把重要的话重复一遍。当对方听不清发出询问时，要耐心地回答，当对方不够热情时，打电话更要注意语气和声调。无论在什么情况下通话，都要给人一种和蔼、有礼貌的感觉。通话结束时，应该有礼貌他说声“再见”。这是通话结束的信号，也是向对方表示尊重。听到对方把话筒放下，再把电话挂掉。