警惕“拿来主义”造就的“南橘北枳”

　　“它山之石，它山之石”，毫无疑问，一定水平的“拿来主义”并沒有错。针对一项全新的、不了解的、经验不足可寻的工作中，根据对标先进地域、企业的好思路、好方法，可以快速明确思路，选准方位，加速克难攻坚的脚步。从这一实际意义上讲，“拿来主义”也是学习提高、勇于担当的主要表现。但难题的重点在于，那样的拿来主义，是要在因时制宜的基本上开展的。务必与“照抄照搬”“拷贝”等情况政治意识地域各自起来。

　　由于简易“照抄照搬”惹出的嘲笑，莫不引起了社会舆论的调侃，也透现着相关部门的社会公信力，更映射了有关工作员的懒政怠政之伤。追根溯源，往往“拿来主义”一会儿在一些底层开演，除开懒政怠政以外，更来源于先天性自主创新能力不够，针对促进一些全新升级的工作中存有工作能力上的薄弱点，解决繁杂局势、处理新难题的专业能力也有待提高。

　　不难看出，制订现行政策、文档，与其说秉持“拿来主义”，把時间和活力用在适应“水土不服情况”上，倒何不从根源下手，在下基层、广揽民声、不断论述的基本以上持续取精子去粕、优化健全，全方位融进地区发展趋势的具体情况、处理具体难题，仅有那样，根据持续的自主创新、科学研究、实践活动，工作中的使用价值才可以真真正正爆发出去，让人民群众获得更高、大量、更强的性价比高，持续提高满足感、幸福感、归属感。回到搜狐网，点击查看