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  • 日期:2020-02-21
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  网易(杭州)副总裁、网易智慧企业部总经理阮良对甲子光年透露,网易智慧企业部也会在近期对在线教育、在线娱乐、在线医疗等行业做更多的市场投入,在技术支持、服务力度上加强,比如技术上,持续投入核心研发人才和资源到AI、音视频这两个方向
  1.突发的不可抗力  此次疫情打击最大的是toC的线下服务——尤其是旅游、餐饮、零售、影视等行业
一种新型的致命病毒正在从中国向世界蔓延
我们以前花了很多年去教育市场,感觉中国市场进展比较慢,但因为疫情,这种被动式推力反而让用户习惯发生巨大的改变
“比如做智能停车场运营的、IoT领域的,老板节中就发通知,不做了
  出门问问CEO李志飞把这次疫情带来的极端情况视作一次提升强化内部管理的机会,他分享了一些提高员工远程办公效率的方法:  a.对员工产出、工作效率做预期管理,管理层研究关于办公效率的方法论及决策流程等,产出《远程办公约定》、《内部应用系统清单》等文档,系统化云办公;  b.开会效率的提升改进,如会前准备清晰的阅读材料、会中准时且精力集中,会后即刻形成决策和action文档
在得知公司复工消息后,青岛银行即墨支行第一时间与企业取得联系,并奔赴企业驻地了解企业需求,并将在资金需求和资金结算等方面为企业提供最优惠政策,为企业提供强有力的金融支持
  本文采访了网易、华为云、出门问问、Teambition、石墨文档、肯耐珂萨、深信服、库柏特、云深互联、致趣百川和飞巴商旅等科技公司,这是他们的抗疫实践,在这个紧要关头,希望给同类型公司以借鉴
  排查——一个也不能少  1月27日,安全保卫部安全监督中心党员王浩杰同志接到部室的紧急命令:进入安保部“防疫应急处突小组”,负责全行“新型冠状病毒”零报告排查的统计工作,需要对接行内70家机构的联系人,搜集各机构每日上报涉疫情人员的详细专题报告,并拟出如何搜集材料的具体举措
  疫情虽是短暂的,极端冲击虽是一时的,但却会带来长期影响
  一些公司甚至会开始考虑减薪和裁员以减少损失
  ▲南城下辖迎宾支行开辟绿色通道,以便接受海外华侨的疫情捐款  服务——24小时在线  “长行服务真的是24小时在线,我可以安心过年了!”1月24日除夕当天,各行各业都关门回家过年,运营管理部接到一笔特殊的业务,因春节期间人民银行大额系统关闭,导致一企业350万元农民工工资未到账
同时专门建立了“长沙银行防控疫情零报告联系人微信群”,保障全行能够及时收发传递疫情防控工作的情况信息,掌握行内员工的实时动态
  其次,无法开展线下活动,意味着需要从线上进一步找到市场突破口
根据该计划,图-160M2战略轰炸机将“从零”开始组装
  4.深度“在线化”  但有些工作不能简单、快速地通过云办公解决,而是要做更长期的布局——对并非全线上闭环的科技公司来说尤其如此
员工符合要求的产出、完成指定动作,这些都是通过协同平台进行管控
”  肯耐珂萨沈健讲了一个比喻,说中国人做什么东西,它都是圆的,日本人是三角的,然后德国人是方的,一个圆是很难被机器量化和理解的
  有些公司的业务虽在线上,但需要通过线下拜访、举办会议沙龙、参加招投标获客
 

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